1. Руководить работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей. 2. размещение с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря. 3. Обеспечение сохранность складируемых товарно-материальных ценностей. 4. соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. 5. Слежение за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт. 6. Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда. 7. Обеспечение сбора, хранения вверенного ТМЦ. 8. Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей. 9. Контроль ведения учета складских операций, установленной отчетности.

1. Руководить работами по содержанию зданий (офиса, столовой, общежитии и прачечной), а также относящихся к ним строений и окружающей территории в надлежащем порядке. 2. Организовать проведение уборки и следить за соблюдением чистоты. 3. Готовить помещения зданий к осенне-зимней эксплуатации. 4. Организовывать своевременный ремонт. 5. Обеспечивать сохранность и содержание в исправном состояний имущества. Вести учет наличия имущества, производить периодический осмотр и составлять акты на списание. 6. Получать, выдавать подсобным рабочим и уборщицам инвентарь, предметы хозяйственного обслуживания и осуществлять соответствующий оперативный учет. 7. Контролировать выполнение санитарных требований и правил противопожарной безопасности. 8. Руководить работами по благоустройству, озеленению и уборке территории. 9. Вести учет табеля рабочего времени, графика отпусков и распорядка рабочего дня. 10. Ведение учета и своевременное предоставление отчетности о производственно-хозяйственной деятельности. 11. Размещение прибывших в общежитие. 12. Следить за исправной работой электросети, водопровода, канализаций и другого оборудования находящегося в общежитии и офисе. 13. Составлять акты на списание имущества , материальные ценности .

1. Участие в психолого-медико-педагогическом консилиуме. 2. Консультация и применение специальных методов и технологий, для развитие психических процессов детей. 3. Участие в методических объединениях и семинарах, организация коррекционно-развивающего пространства группы и кабинета. 4. Проводить диагностику: - уровня развития психических процессов; - особенностей познавательной деятельности; - уровня сформированности представлений о себе и окружающем мире; - уровня сформированности элементарных математических представлений. По результатам диагностики составляю индивидуальные планы развития, заполнение диагностической карты развития ребенка с ЗПР. 5. Проводит индивидуальные, подгрупповые занятия.

1. Оформление и регистрация транспортного средства. 2. Подготовка автопропусков 3. Поиск и подбор персонала 4. Подача заявок и оформление бейджиков для сотрудников компании 5. Оформление рабочего разрешения, деловых и рабочих виз. 6. Бронирование и заказ авиабилетов, мобилизация . 7. Бронирование отелей 8. Регистрация иностранных граждан в миграционной службе.

1. обеспечение работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей в ресторане. 2. Осуществление работы по открытию /закрытию смены 3. Контроль и координирование работы сотрудников зала. 4. консультация гостей по вопросам наличия имеющих услуг 5. принимать меры по решению и предотвращению конфликтных ситуаций. 6. решение административно-хозяйственные вопросы 7. осуществление прием заказов на банкет и организация банкетов 8. проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей. 9. участие в развитие ресторана, разработка акций и идей по привлечению гостей.

1. Ведение отчётности по ежедневному расходу продуктов питания 2. Контроль и отчетность по бару и магазину 3. Проведение ежедневных инструктажей по ТБ и безопасности питания 4. Контроль линии раздачи во время сервиса 5. Ведение журнала по питанию (органолептика, мониторинг приготовления блюд и др.) 6. Организация мероприятии по предварительной заявке заказчика. 7. Проведение инвентаризации ТМЦ компании. 8. Оформление заявок на закуп по бару , в магазин и на продукты питания. 9. Участие на еженедельных собраниях. 10. Составление рабочего графика для персонала Столовой и бара, распределение объема работы столовой . 11. Постоянный контроль чистоты и порядка в столовой и в баре. 12. Заполнение ежедневных графиков по уборке и температурного режима холодильных камер и многое другое. 13. Подготовка и организация барбекю 14. Организация кофе-брейков и встреча топ-менеджеров ТШО

1. Прием и размещение гостей 2. Выдача ключей 3. Ознакомление с правилами поведения в кэмпе 4. Учет заехавших и выехавших посетителей, свободных комнат. 5. Урегулирование конфликтных ситуаций

- Ведение рабочего табеля - Подача различных заявок - Контроль за персоналом, распределение объема работ - Контроль за качеством предлагаемых услуг . - Проведение инвентаризации ТМЦ. - Ежедневная организации производственно-хозяйственной деятельности столовой, контроль и содействие персоналу в выполнении работ, достижении всех целей компании, направленных на удовлетворение потребностей Заказчика, обеспечивая безопасные условия клиентам и работникам, соблюдая все правила и процедуры, установленные Заказчиком и руководством Компании - Организация учета и отчетности о деятельности столовой. - Контролировать журнал регистрации осмотра оборудования. - Контролировать процесс технологии приготовления пищи, норм закладки сырья и выхода готовой продукции, записей в бракеражном журнале, в журнале температурного режима и раздачи пищи, в журнале несоответствия продукции. - Постоянно контролировать соблюдения сроков хранения сырья и готовой пищи. -Ежедневное заполнение температурного листа по холодильному оборудованию. - Обеспечить ежедневный контроль над состоянием складских, производственных помещений, рабочей зоны и особенно территории раздачи в чистоте и безопасном состоянии. - Обеспечивать контроль по сохранности оборудования, инструментов, материалов, выданных для выполнения работ, а также сообщать Руководству о случаях порчи, поломках, хищениях. - Не допускать к работе персонал, не прошедший необходимый инструктаж по ТБ, по работе с оборудованием, по состоянию здоровья. - Оказывать сервис высокого качества. - Составлять график работы персонала, графики уборки помещений, оборудования. - Проводить собрания, инструктажи, обучение направленные на совершенствование навыков персонала. - Проведение аудита в отделе. - Распределять обязанности и контролировать выполнение работ. - Вносить предложения о поощрении или наложении дисциплинарного взыскания на отличившегося работника, о назначении, перемещении или увольнении работника.

1. Управление персоналом, распределение объема работы, контроль качества выполненных услуг. 2. Проведение проверок. 3. Обучение персонала, проведение ежедневного инструктажа по ТБ 4. ведение ежедневного рабочего табеля сотрудников 5. подача различных заявок 6. контроль соблюдение мер по безопасности (ОТ, ТБ и ПБ) на вверенном участке 7. выполнение правил и процедур, установленных Заказчиком и Компанией, предоставление сервиса высокого качества 8. принятие мер по недопущению конфликтных ситуаций 9. периодическая отчетность 10. Материальная ответственность за вверенное имущество компании

1. Контроль работы службой горничных, прачечной и ресторана 2. Управление персоналом, распределение объема работы, контроль качества выполненных работ 3. обучение персонала, проведение ежедневного инструктажа по ТБ 4. контроль соблюдение мер по безопасности (ОТ, ТБ и ПБ) на вверенном участке 5. Выполнение правил и процедур, установленных Заказчиком и Компанией, предоставление сервиса высокого качества 6. принятие мер по недопущению конфликтных ситуаций. 7. периодическая отчетность

1. перевод технической документации в сфере констракшн 2. участие в еженедельных митингах и подготовка отчетов

переводческое дело, переводчик английского языка

Кадровый учебный центр "МАЯК", HR менеджер