Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. 1. Оформление и учет всех видов кадровых документов: прием на работу, переводы, увольнения, отпуска, командировки, личные карточки Т-2, личные дела, приказы по личному составу и др. 2. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, соглашений о материальной ответственности и др. 3. Ведение кадровых журналов. 4. Ведение, хранение и учет трудовых книжек. 5. Контроль за исполнением графика отпусков. 6. Регистрация и оформление листков нетрудоспособности. 7. Ознакомление работников с нормативными актами компании. 8. Учет рабочего времени и графиков сменности (вахт). 9. Учет работы в выходные и праздничные дни. 10. Ведение воинского учета. 11. Оформление и сдача кадровых документов в архив. 12. Подготовка различных видов отчетности: отчеты руководству и по запросам руководителей структурных подразделений, статистическая отчетность. 13. Консультирование работников и руководителей по кадровым вопросам. 14. Поиск и подбор персонала разного уровня по заявкам. 15. Участие в разрешении трудовых отношений и трудовых споров. 16. Анализ квалификации кандидатов на вакантные должности. 17. Сравнительный анализ по оплате труда одинаковых должностей но в разных подразделениях. 18. Ежеквартальные семинары для супервайзеров объектов. по вопросам ведения документации и заполнения табеля учета рабочего времени. Опыт прохождения различных видов проверок. Выполнение отдельных поручений руководителя организации.

• Составление графика курсов, согласно заявок. • Заключение договоров с заказчиками • Организация курсов • Оформление протоколов и сертификатов • Ведение кадровой документации (прием, переводы, отпуска, командировки, увольнение) • Ведение журнала регистрации кадровых приказов, трудовых договоров, трудовых книжек. • Заполнение трудовых книжек, при приеме, переводе, увольнении • Поддержание обновленной информации в личных делах персонала и других системах хранения информации.

• Проведение ознакомительной процедуры для вновь принятых сотрудников • Подготовка любой документации по найму, переводу, увольнению и пр. документации согласно требованиям законодательства и внутренним правилам компании; • Составление графика отпусков на год и отслеживание за его выплнением • Контроль и учет остатков неиспользованных дней отпуска • Составление должностных инструкций • Веденитрудовых книжек. • Заполнениее трудовых книжек, при приеме, переводе, увольнении • Поддержание обновленной информации в личных делах персонала и других системах хранения информации. • Проверка, обнавление электронной базы данных по казахстанскому персоналу по региону Актау, Аксай, обеспечивая корректность информации по количеству персонала, названии должностей, уровню должностного оклада и пр. информации. • Организация прохождения курсов (как в Казахстане и за пределами) для персонала компании и координация данной деятельности по всем регионам. • Координация деятельности по медицинскому страхованию, во всех регионах. • Подготовка договоров на оучение с сотрудниками • Учет больничных листов е журнала регистрации кадровых приказов, трудовых договоров

• Организация курсов професиональной подготовки, переподготовки кадров • Составление плана обучения на год и контроль над его выполнением • Составление договора на обучение с сотрудниками • Подготовка приказов об обучении и дополнительных соглашений к трудовому договору • Подготовка приказов о переводу сотрудников на другую должность, о командировках, о возложении обязанностей. • Проверка табелей учета рабочего времени • Выдача справок с места работы, архивных справок. • Работа согласно международнуму стандарту системы качества МС ISO 9001:2000, ISO 14001^2004, systems of management OHSAS 18001:1999

• Подготовка всей документации по найму, переводу, увольнению и пр. документации согласно законодательства РК и внутреннм правилам компании • Составление графика отпусков на год и его выполнение • Ведение журнала регистрации кадровых приказов, трудовых договоров. • Заполнение трудовых книжек, при приеме, переводе и увольнении. • Поддержание обнавленной информации в личных делах персонала и других иситемах хранения информации; • Проверка, обнавление электронной базы данных «Тенгиз», для обеспечения корректности информации по количеству персонала, названию должности, уровню должностного оклада и т.п.

Экономический, Финансы и кредит