HR менеджерВакансия в архиве

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Аксай (Казахстан)
Требуемый опыт работы
более 6 лет
Обязанности:
  • Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
  • Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения.
  • Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
  • Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
  • Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
  • Осуществляет контроль за организацией табельного учета, составление и выполнение графика отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение.
  • Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролировать исполнение руководителями подразделений законодательных актов и приказов руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.

Требования:

  • Знание английского языка, опыт работы по данной специальности не менее 5 лет.

Ключевые навыки

Кадровое планированиеПодбор персоналаОценка персоналаАдаптация персоналаУправление командойКадровая стратегияКадровая политикаОбучение и развитие

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей